医院工作

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公共卫生危机事件后医院工作人员心理健康与职业倦怠状况及其影响因素分析
《临床医学研究与实践》2025年第8期21-24,共4页许文叹 颜少伟 李炳煌 许毓颖 
晋江市医院(上海市第六人民医院福建医院)科技计划项目(No.2022GL03)。
目的分析公共卫生危机事件后医院工作人员心理健康与职业倦怠状况及其影响因素。方法选取2024年2月10日至3月10日我院在岗工作人员为调查对象,收集其一般资料,评估其焦虑症状、抑郁症状及职业倦怠情况;分析职业倦怠情况与焦虑、抑郁的...
关键词:公共卫生危机事件 医院工作人员 心理健康 职业倦怠 
医院工作人员能源使用行为分析及改进策略研究
《中国医院建筑与装备》2025年第1期77-80,共4页单志勇 杨涛 
江苏省南通市卫生健康委员会立项科研课题(MS2022085)。
通过对南通市第六人民医院能源使用现状的调查分析,结合行为经济学和组织行为学的理论框架,探讨了医院工作人员的能源使用行为以及可行的节能行为策略,提出了一系列针对医院工作人员的节能行为改进措施,并探讨了实施这些策略的可行性和...
关键词:医院 工作人员 能源使用行为 节能行为 节能策略 可持续发展 
医院工作人员感染新型冠状病毒后鼻、咽部等上呼吸道临床特征与心理健康相关因素分析
《中国中西医结合耳鼻咽喉科杂志》2024年第6期445-450,共6页张俊丽 黄荷花 邹红梅 赵雨萌 巩玫丽 柴若楠 
目的研究医院工作人员感染新型冠状病毒(severe acute respiratory syndrome coronavirus 2,SARS-CoV-2)的鼻、咽部临床特征,为今后新型冠状病毒感染医护人员的救治提供依据。方法选择我院部分科室(呼吸科、耳鼻咽喉科、感染科、消化科...
关键词:新型冠状病毒感染 医护人员 临床特征 
以信息化助廉 全力推进清廉医院建设——绍兴市人民医院
《卫生经济研究》2024年第11期F0004-F0004,共1页王佳 
“医药代表通过扫二维码,就可以登录平台进行预约,既减少了医院工作人员因随机访问而产生的额外工作负担,也提高医药行业的透明度和规范性,减少不正当的市场竞争行为。”绍兴市人民医院创新推出“医药医械代表来访报备登记系统”,以数...
关键词:市场竞争行为 医药行业 医院工作人员 登记系统 二维码 随机访问 信息化 全力推进 
数字化病案信息技术对医院工作效率的影响评价
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第11期0084-0087,共4页张伟志 
对医院实施数字化病案信息技术开展工作后对病案管理水平及工作效率等方面影响的分析,总结工作经验,为临床工作提高更多的参考依据。方法 对我院2022年1月至2023年12月期间的1000份病案进行观察研究,其中2022年1月至2022年12月期间的50...
关键词:数字化病案信息技术 病案管理 工作效率 应用价值 
医护人员如何防控医院感染
《漫科学(新健康)》2024年第11期185-185,共1页滕云霞 
医院感染是指住院患者在医院内(入院48小时后)获得的感染,包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。医院感染不仅影响患者的治疗效果与康复进程,还可能对医护人员的职业...
关键词:医院工作人员 医院感染控制 康复进程 医护人员 出院后 住院期间 医疗质量 医院内获得 
医院工作人员应用精细化管理理念的效果研究
《中国卫生产业》2024年第19期123-126,共4页徐立新 韩袁 
目的探究医院工作人员应用精细化管理模式的价值。方法选取2021年5月—2023年6月南通市通州区第二人民医院的94名在职工作人员为研究对象,其中2021年5月—2022年5月实施传统管理模式,为管理前;2022年6月—2023年6月实施精细化管理模式,...
关键词:精细化管理 心理弹性 工作投入 职业幸福感 医院管理 
思想政治工作在增强医院凝聚力方面的作用与实施策略
《经济与社会发展研究》2024年第29期0145-0147,共3页薛亮 
增强医院职工的凝聚力,为提高医疗质量和工作效率打好基础。为了增强医院职工的凝聚力,在医院开展思想政治工作是十分重要的。通过思想政治工作来培养医院职工正确的价值观念、宣传医院的医德和工作理念、提高医院职工的综合素质、促进...
关键词:思想政治工作 医院工作 实施策略 
护士长的一天
《山东画报》2024年第10期86-89,共4页李博闻(文/图) 
天刚蒙蒙亮,一束冷白的车灯光便照进了院门。随后,门卫开门查看。对于医院工作人员的几百张面孔,他很难记清,但是他对李敏印象深刻,因为李敏总是医院来得最早,走得最晚的那波人中的一个。院内没有专门停车位,李敏来得早会把车停到一角,...
关键词:医院工作人员 护士长 停车位 院内 科室 
绩效考核在公立医院人力资源管理中的应用
《中国经贸》2024年第27期113-115,共3页刘政辉 
公立医院在建设与发展的过程中,要科学合理地应用人力资源管理工作当中的考核制度与体系,逐步提升绩效考核工作的公平性、公开性。对绩效考核制度进行改良与创新,将绩效考核结果的效用充分发挥出来,可以有效增强医院工作人员参与工作的...
关键词:绩效考核 人力资源管理工作 医院工作人员 医院人力资源管理 人力资源配置 公立医院 创新能力 竞争实力 
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