企业员工管理的理性思考——基于麦当劳和海底捞的对比  

作　　者：赵永鑫[1] 张旭[1] 姚闯[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学工商管理学院

出　　处：《统计与管理》2017年第2期166-167,共2页Statistics and Management

摘　　要：在当代社会发展过程中,确立领导管理方式和领导管理风格是公司长远发展的重中之重。本文主要是探讨合适的领导管理方式。基于雷迪恩三维领导力方格理论,对领导管理方式的侧重进行划分。运用雷迪恩三维领导力方格理论,将麦当劳和海底捞的领导管理风格进行对比分析。通过两家公司的对比,认识并探寻如何选择正确的领导管理方式。

关 键 词：海底捞 麦当劳 理性思考 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]