薪酬调查与使用市场工资价位应注意的问题  

作　　者：徐雪强 

机构地区：[1]山东省莒南县人力资源和社会保障局

出　　处：《商场现代化》2017年第4期114-115,共2页

摘　　要：随着社会经济的发展以及人民币的贬值,使用以往的薪酬制度已经不符合社会和企业发展的需求,为了保持企业的竞争力、吸引优秀的人才,就需要对本行业的其他企业的不同岗位的薪酬状况进行调研,以确定当前合理的薪酬分配。本文主要分析了本单位薪酬、劳动力市场工资指导价位以及同行业其他企业薪酬调研状况,为下一步确定薪酬分配做出参考。

关 键 词：薪酬调查 市场工资价位 薪酬策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]