高校推行人事代理制度改革举措探析  

作　　者：黎宏宇[1] 张英[2] 

机构地区：[1]吉林大学人力资源与社会保障处,吉林长春130022 [2]吉林大学动物科学学院,吉林长春130062

出　　处：《人才资源开发》2017年第2期48-49,共2页

摘　　要：人事代理制度是一种全新的人事管理制度,它符合人力资源管理学的客观规律,坚持"以人为本"的根本理念。它是在人才交流服务的基础上发展起来的新的人事管理制度,是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的。高校的人事代理制度是人事改革的创新之举。笔者从人事代理制度的内容、现状和存在问题以及推行人事代理制度改革的措施进行了剖析,探索完善人事代理机制,构建人事代理制度改革的远期发展思路。

关 键 词：人事代理 人力资源 高校 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]