基于个人发展困境与人力资本视角双维度考量的青年图书馆员培育对策  

作　　者：许冬玲[1] 

机构地区：[1]湖南城建职业技术学院

出　　处：《环球市场信息导报》2017年第9期72-73,共2页Global Market Information Guide

摘　　要：青年馆员是图书馆人力资源储备的中坚力量，然而，青年馆员在实际工作与个人发展中遇到了一些困难，本文从个人发展和人力资本视角双维度阐述了现阶段青年馆员发展所面临的一些困境及其具体表征，以此为基础，综合考量提出了一些对策。为青年馆员创造职业发展平台、增强馆员职业美誉度，畅通馆员晋升渠道、薪酬激励、成就激励和制度激励是有效的对策，旨在加强图书馆青年馆员职业能力的提升与培养，推动图书馆事业的蓬勃发展。

关 键 词：青年图书馆员 个人发展 人力资本 培育对策 维度 青年馆员 人力资源储备 职业发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]