员工自助式福利计划设计研究  

作　　者：邱月洪[1] 

机构地区：[1]三亚学院

出　　处：《合作经济与科技》2017年第11期109-111,共3页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：随着经济和社会的发展,人们的需求越来越个性化,传统福利在吸引、留住和激励人才方面的缺点变得越来越明显,其普惠性使其无法体现出福利计划的激励功能,难以满足员工对福利的多样化需求。为此,如何设计一套能够吸引、留住和激励人才,满足员工需求的自助式福利制度,已经成为企业能否在激烈竞争中获胜的关键。

关 键 词：福利 自助式福利 福利改革 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]