员工满意度的形成机理分析  

作　　者：赵永全[1] 

机构地区：[1]上海海事大学经济管理学院

出　　处：《商场现代化》2017年第10期155-156,共2页

摘　　要：员工满意度对于企业的组织绩效和生产安全具有重要影响。本文借助黑箱理论,探讨了员工满意度的形成机理。员工满意度是员工的一种主观的价值判断,是在特定的工作环境中,对于工作内容、薪酬福利等内容进行体验并加以合理性比较的结果。

关 键 词：员工满意度 形成机理 黑箱理论 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]