试析国企薪酬激励制度存在的问题及对策  

作　　者：马瑞 

机构地区：[1]山东宏河矿业集团有限公司

出　　处：《商场现代化》2017年第19期105-106,共2页

摘　　要：现今在我国的国企中,主要是通过薪酬来激发工作人员的积极性。本文作者深入的分析了这一方面,并针对其中存在的问题制定了有效的解决措施,希望能够设立更为科学的薪酬激励制度。

关 键 词：国有企业 薪酬激励 方法措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]