以企业文化为导向的员工招聘研究  

作　　者：杜文举[1] 

机构地区：[1]江苏省有色金属华东地质勘查局

出　　处：《环球市场信息导报》2017年第44期43-43,共1页Global Market Information Guide

摘　　要：企业间的竞争从某种意义来说是人才的竞争，招聘是企业甄选合适人才的重要手段。如何获取适合企业的良才？一个重要方法就是通过企业文化尤其核心价值观理念吸引、筛选人才，因为企业文化是一个企业的灵魂，不仅具有规范着员工的行为的作用，而且具有激励功能。本文在阐述企业文化导向的涵义及功能的基础上，对企业文化导向在人力资源招聘上具体的做法和措施进行分析。

关 键 词：企业文化导向 员工招聘 核心价值观 人力资源 人才 企业间 竞争 甄选 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]