杜文举

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供职机构：江苏省有色金属华东地质勘查局更多>>
发文主题：从业人员资格市场化政府行为离职面谈薪酬体系更多>>
发文领域：经济管理社会学政治法律更多>>
发文期刊：《环球市场信息导报》《人力资源管理》《科技与经济》《现代国企研究》更多>>
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“劣币驱逐良币”与地勘单位薪酬管理创新
《人力资源管理》2017年第12期58-59,共2页杜文举 
由于管理理念、管理体制及薪酬体系的落后,国内部分地勘单位的人力资源质量、结构和创新能力不尽如人意,并对组织的发展起到了明显的制约作用。本文以"劣币驱逐良币"定律为喻,揭示了国内部分地勘单位人力资源质量和结构所面临的"劣币驱...
关键词：劣币驱逐良币 岗位评估 宽带薪酬 
以企业文化为导向的员工招聘研究
《环球市场信息导报》2017年第44期43-43,共1页杜文举 
企业间的竞争从某种意义来说是人才的竞争，招聘是企业甄选合适人才的重要手段。如何获取适合企业的良才？一个重要方法就是通过企业文化尤其核心价值观理念吸引、筛选人才，因为企业文化是一个企业的灵魂，不仅具有规范着员工的行为的...
关键词：企业文化导向 员工招聘 核心价值观 人力资源 人才 企业间 竞争 甄选 
现代管理与思想政治工作有效融合
《环球市场信息导报》2015年第48期18-19,共2页杜文举 
思想政治工作与现代管理是相互联系,相辅相成的。在思想政治工作中,现代管理的思想无处不在。任何管理工作,都需要结合思想政治工作,现代管理思想是思想政治工作的重要载体。现代管理与思想政治工作基本呈现出你中有我、我中有你的关系...
关键词：思想政治工作 现代管理 政治状况 集体主义观念 精神需求 中有 集体主义精神 单位发展 现代化管理 心理规律 
如何增强职工队伍的凝聚力和向心力
《现代国企研究》2015年第18期203-,共1页杜文举 
职工是事业单位发展的重要力量,增强职工的凝聚力与向心力是单位发展的一项重要工作。本文结合笔者自身的工作经验,探讨凝聚力与向心力两种重要力量,探讨构建凝聚力与向心力,对职工进行引领,加强事业单位思想政治工作的实效性。
关键词：职工队伍 凝聚力 向心力 
美国咨询业管理及其启示被引量：9
《科技与经济》2001年第3期18-21,共4页孙剑平 杜文举 吉雷 
概述了美国咨询业管理基本特征和基本经验 ,在此基础上结合我国现阶段咨询业发展的具体情况 。
关键词：行业管理 咨询业管理 美国 市场化 准政府行为 中国 政府扶持措施 从业人员资格 
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