当前中小企业薪酬激励体系存在的问题及原因分析  

作　　者：王长青 

机构地区：[1]山东外事翻译职业学院综合学院

出　　处：《商场现代化》2018年第4期94-95,共2页

基　　金：2016年山东省高等学校人文社会科学研究项目<中小企业薪酬激励体系优化设计研究>项目编号:(J 16WF33)

摘　　要：目前中小企业人才竞争日趋激烈,薪酬激励问题已经成为制约企业发展的桎梏。企业制定并实施一套健全的薪酬激励体系,有助于企业留住人才,最终使企业在激烈的市场竞争中提升自身的实力和竞争力。文章总结了中小企业薪酬激励体系存在的问题并分析其形成的原因。

关 键 词：中小企业 薪酬激励体系 薪酬战略理念 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]