企业绩效考核与工资管理探究  

作　　者：安建梅 

机构地区：[1]上海大屯能源股份有限公司

出　　处：《经济视野》2018年第3期81-81,共1页Economic Vision

摘　　要：为了提升企业中不同工作的绩效和工作效率,将绩效考核用于企业管理中,并结合企业发展的实际情况,进而形成科学的企业管理体系,以便适应市场经济的发展要求和规律,从而提高企业的生产效率,使员工的工薪能够得到合理的分配,本文立足于企业中普遍应用的绩效方法,对其特点以及作用进行了简要的分析。

关 键 词：企业 绩效考核 工资管理 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]