试论“互联网+”时代的电子化人力资源管理:理论演化与建构方向  

作　　者：段孟涛 

机构地区：[1]中国石油集团济柴动力总厂,山东济南250306

出　　处：《华东科技（综合）》2018年第5期37-37,共1页east china science & technology

摘　　要：在“互联网+”时代下,各个领域都在逐渐向电子化的模式发展,其中,电子化人力资源管理模式的发展速度尤为迅猛。基于此,本文从理论演化与建构方向的角度出发,对“互联网+”时代的电子化人力资源管理进行探究,在理论演化的研究过程中,主要介绍了理念形成、实践探究以及理论创新的全过程中,在构建方向的研究中,提出了管理技术的企业适应性分析、互联网思维下的企业层次匹配性分析。

关 键 词：“互联网+”时代 人力资源管理 理论演化 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]