高管关系资源、在职消费与公司业绩  

Resources of Executives Relationship,In-Service Consumption and Corporate Performance

作　　者：孙世敏[1] 陈怡秀[1] 马智颖 

机构地区：[1]东北大学工商管理学院,辽宁沈阳110169

出　　处：《财经问题研究》2018年第6期81-90,共10页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：国家社会科学基金项目"薪酬外部公平性对高管行为选择的影响"(17BGL244);教育部人文社会科学规划基金项目"在职消费经济性质;作用机理及经济后果研究"(16YJA630048);中央高校基本科研业务费"薪酬外部公平性对高管薪酬契约的影响研究"(N170601006)

摘　　要：笔者以中国公司在职消费经济性质为切入点,探索高管关系资源对在职消费与公司业绩关系的中介传导效应,并考察产权性质和在职消费规范对这一中介过程的调节作用,从而揭示在职消费对公司业绩的驱动机理。笔者选择2010—2016年969家中国上市公司为研究样本,通过实证研究发现:中国公司在职消费总体上表现为显著的"效率观";在职消费与高管关系资源显著正相关,说明中国上市公司在职消费被广泛用于维系各类关系资源;高管关系资源对在职消费与公司业绩的关系具有中介传导作用;产权性质对高管关系资源的中介效应具有显著调节作用,而在职消费规范政策的调节效应不明显。

关 键 词：高管关系资源 在职消费 中介效应 调节效应 产权性质 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]