哲学社会科学人才发展体制机制改革探讨——以济南市为例  

作　　者：张桂兰[1] 

机构地区：[1]济南社会科学院,山东济南250001

出　　处：《山东广播电视大学学报》2018年第3期70-73,共4页Journal of Shandong Radio and TV University

基　　金：济南市哲学社会科学规划项目"加强济南哲学社会科学人才队伍建设研究"(项目编号:JNSK17C13)阶段性成果

摘　　要：哲学社会科学人才在社会改革发展和构建中国特色哲学社会科学中有着不可替代的作用。进入新时代,哲学社会科学人才发展面临着管理体制僵化、选拔机制固化、培养机制单一、激励机制不活等问题。以济南市为例,提出了哲学社会科学人才体制机制改革的方向和建议。

关 键 词：哲学社会科学人才 人才发展体制 济南 

分 类 号：G633[文化科学—教育学]