坚持人本理念推进国有企业改革  

作　　者：解军 

机构地区：[1]西南油气田公司矿区管理部

出　　处：《现代企业文化》2018年第6期277-277,279,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：深化国有企业改革是党中央国务院的重要部署,对于做强做优做大国有资本,提高国有经济竞争力,意义重大。党的十八大以来,在习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的指引下,随着“1+N”文件顶层设计的构建,“十项改革试点”的深入推进,国有企业改革在探索中推进,取得了重要成效。但在推进国企改革过程中,特别是在推进企业重组改制的过程中,势必触及部分员工切身利益,造成队伍的不和谐不稳定,影响改革的顺利推进。如何贯彻落实好习近平总书记始终强调的“以人民为中心的发展思想”,在确保国有企业有效推进的同时,最大限度地保障员工利益,保持员工队伍的和谐稳定?中国石油天然气集团有限公司西南油气田公司,在国企改革实施中找到了“平衡点”。

关 键 词：人本理念 国企改革 企业管理 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]