薪酬业绩敏感性、企业生命周期与创新投入  

作　　者：徐光华[1] 吴佳慧 

机构地区：[1]南京理工大学经济管理学院

出　　处：《会计之友》2018年第15期108-112,共5页Friends of Accounting

基　　金：国家自然科学基金项目"企业环境财务指数及其绩效牵引测度研究"(71172104)

摘　　要：文章从企业生命周期视角研究高管薪酬业绩敏感性对企业创新投入的影响,选取2011—2016年沪深A股上市公司为研究对象,实证结果表明,随着企业生命周期的发展,高管薪酬业绩敏感性对企业创新投入产生不同的作用效果。在成长期,薪酬业绩敏感性正向影响创新投入;在成熟期,薪酬业绩敏感性对创新投入影响不显著;在衰退期,薪酬业绩敏感性负向影响创新投入。因此,企业应结合不同生命周期状态,制定适合的薪酬激励措施。

关 键 词：薪酬业绩敏感性 企业生命周期 创新投入 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]