民法典设立雇佣合同的探讨  

Discussion on Civil Code Setting up Employment Contracts

作　　者：金英杰[1] 

机构地区：[1]中国政法大学民商经济法学院,北京100088

出　　处：《山东工会论坛》2018年第4期19-25,共7页Shandong Trade Unions＇ Tribune

基　　金：山东省社会科学规划2017年度研究项目"社会治理创新背景下工会枢纽型社会组织的作用研究"(项目编号:17CSHJ11)的阶段性研究成果

摘　　要：通过梳理我国劳动法发展历史以及劳动立法执法的现状可以看出,中国立法并没有经历西方社会由雇佣契约演变为劳动契约的过程,从一开始就是单独立法,自成体系,与民法规范的类型、调整机制、法律特色以及执法等方面都有较大区别。因此,民法典的雇佣合同不应囊括劳动合同,而应将雇佣合同作为劳动合同的兜底条款,规范和调整疏离劳动合同法之外的雇用关系。

关 键 词：雇佣合同 劳动合同 雇佣关系 产业雇佣劳动关系 民法典 

分 类 号：D923.6[政治法律—民商法学]