基于胜任力模型在专家人才选拔与培养中的应用  

作　　者：王琛[1] 王云辉 王震 许飞 

机构地区：[1]新疆电力科学研究院,新疆乌鲁木齐830000

出　　处：《管理观察》2018年第19期110-114,共5页Management Observer

摘　　要：本文在胜任力已有研究成果的基础上,通过行为事件访谈法、问卷调查法、文献研究法等构建出具有电科院特色的专家人才胜任力模型,并借助专业的专家人才胜任力测评工具,对电科院各级专家人才进行胜任素质测评。通过对测评结果的分析以及构建完成的胜任力模型,探究如何在专家人才选拔与培养中应用,为电科院培养后备专家人才提供可参考的依据和可供选择的方法。

关 键 词：专家人才 胜任力 胜任力模型 人才测评 培养 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]