中国情境下企业高绩效工作系统:结构整合和内涵回归  

Enterprises with High-Performance Working System with Chinese Circumstance: Structural integration and connotation regression

作　　者：刘芹[1] 黄子颖 

机构地区：[1]上海理工大学管理学院,上海200093

出　　处：《生产力研究》2018年第7期117-121,143,共6页Productivity Research

基　　金：国家自然科学基金"我国传统地方产业集群交易行为治理模式及机制研究"(71003070);教育部人文社科项目"新互联网时代集群企业交易行为策略选择的影响因素和对策研究"(15YJC790060)

摘　　要：文章系统的综述了高绩效工作系统(HPWS)的内涵、结构维度及其对企业绩效的影响。结果发现,不能简单的用一组实践来描述高绩效工作系统,但处于相似环境的企业,确实可能存在一组"最佳的"基础实践。最后,文章提出了现阶段国内高绩效工作系统研究待解决的问题及未来的研究重点。

关 键 词：高绩效工作系统 内涵 结构维度 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]