战略人力资源管理对企业绩效的影响分析  

作　　者：张文献 

机构地区：[1]周口市园林管理处

出　　处：《人力资源管理》2018年第8期198-198,共1页Human Resource Management

摘　　要：本文对现阶段我国战略人力资源管理进行了解读,分析了战略人力资源管理对企业绩效的影响,提出了战略人力资源管理对企业绩效影响的优化策略,对于提升企业绩效,提高企业核心竞争能力具有积极的意义.

关 键 词：战略人力资源管理 企业绩效 影响 策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]