卫生人力资源管理信息化建设途径与现实意义研究  

作　　者：袁海燕 

机构地区：[1]北京急救中心

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期63-63,共1页Human Resource Management

摘　　要：在21世纪以来,科学技术水平不断提升,由于其优势性凸显。信息技术被广泛地应用于各个领域。就卫生人力资源管理领域而言,信息技术的发展与推行对其带来机遇和挑战。信息技术的应用提升了对人力资源管理人员的要求,另一方面,信息技术有助于提升工作效率,减少出错率。因此,本文详细探讨卫生人力资源管理信息化建设的重要性以及具体策略,为充分发挥信息化在人力资源管理方面的作用提供参考意见。

关 键 词：卫生人力资源管理 信息化建设途径 现实意义研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]