余姚市人民医院岗位设置的现状与对策探讨  

作　　者：陈琳儿 

机构地区：[1]余姚市人民医院

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期156-157,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文通过对余姚市人民医院岗位设置的现状分析,发现存在编制内岗位总量不足、医院聘任方案不健全等问题,同时也提出了科学设岗,妥善解决编制不足问题;完善聘任制度,创新聘用方式;将编外人员纳入岗位设置等建议,从而促进医院人力资源管理的可持续发展。

关 键 词：岗位设置 医院现状 政策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]