基于二级管理体制下的高职院校绩效管理研究策略  

作　　者：赵红[1] 丁晓杉[1] 

机构地区：[1]合肥职业技术学院

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期240-242,共3页Human Resource Management

基　　金：安徽省教育厅人文社科重点研究项目:二级管理体制下的高职院校绩效管理研究(SK2017A0768)。

摘　　要：随着高职院校办学规模不断扩大,内涵质量的不断提升,一级管理体制很难满足高职院校的发展。目前,部分高职院校开始实施二级管理体制,在二级管理体制下的绩效管理,必须充分考虑二级管理和高职教育本身特点和要求。本文从绩效管理和二级管理的涵义入手,分析高职院校绩效管理研究现状,提出二级管理体制下的高职院校绩效管理研究策略,为探索绩效管理在高职教育领域的应用提供一些理论基础。

关 键 词：二级管理 高职院校 绩效管理 

分 类 号：G482[文化科学—教育学]