对国企改革背景下人力资源管理工作的思考  

作　　者：王涛 

机构地区：[1]中交铁道设计研究总院有限公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期358-358,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着国有企业改革的不断深化,国有企业人力资源管理工作将面临着新的形态,如何适应企业发展新形势并带着新理念、新方法有效开展工作,是当前人力资源管理工作的重点课题。文章结合国有企业混合所有制改革,针对新组建企业发展实际,对国有企业改革背景下的人力资源管理工作进行了思考和研究,提升了企业的核心竞争力。

关 键 词：国企改革 人力资源管理 激励创新机制 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]