跨文化背景下的家长式领导研究分歧整合与展望  

作　　者：涂玉龙 

机构地区：[1]澳门科技大学商学院

出　　处：《领导科学》2018年第23期25-28,共4页Leadership Science

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目编号:15YJCZH156)

摘　　要：家长式领导是中国本土研究发展出来的一种关系型领导理论。在华人企业情境中,它主要包括威权领导、仁慈领导和道德领导三个层面的内涵。但由于文化差异,西方的研究文献中多是负面地看待家长式领导,甚至将其地位等同于独裁主义。在跨文化背景下,学者们对集体主义、权力距离和社会价值观对家长式领导的影响,看法和角度各有不同。其观点分歧不是源于西方和非西方学者之间的感性差异,而是他们对不同领导结构关注的直接结果。展望未来,可开展对家长式领导在不同文化场域有效性的检验,在研究方法上引入构型理论,更加关注情境因素,为深入研究家长式领导提供更多可能。

关 键 词：家长式领导 威权领导 仁慈领导 道德领导 跨文化 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]