X集团薪酬体系问题分析及解决对策  

作　　者：马代红 

机构地区：[1]西华师范大学,四川南充637000

出　　处：《中国国际财经（中英文版）》2018年第13期41-41,共1页China International Business

摘　　要：为提高专业技术人员的工作积极性和薪酬满意度,解决集团管理队伍膨胀而高素质专业技术人才匮乏的问题,X集团进行了薪酬体系改革。构建了职位等级薪资与专业技术职务薪资并行的薪酬体系。此文主要针对这一改革后的体系进行分析研究,找出问题并提出相应对策。

关 键 词：技能薪酬 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]