转型期中国劳资矛盾问题的政治经济学解释  

作　　者：杨海涛[1] 

机构地区：[1]西南财经大学经济学院

出　　处：《学海》2018年第6期133-140,共8页Academia Bimestris

基　　金：国家社科基金项目"体制转型背景下的中国劳资关系变化与工会组织发展路径分析"(项目号:14XJL005);西南财经大学中央高校基本科研业务费项目"新时代中国工会组织发展的政治经济学解释"(项目号:XZX18012)的阶段性成果

摘　　要：针对转型期中国劳资矛盾问题,本文在坚持马克思主义政治经济学的前提条件下,重点考察三个问题:任何社会都必然存在着劳资矛盾吗?在中国社会经济体制转型的现实场景中,劳资矛盾问题是否具有现实性?解决劳资矛盾的可行途径是什么?最后,本文强调中国社会场景中劳动者权力的实现方式是:个人全面发展、社会平等、自由人的联合体。

关 键 词：工会 劳资关系 个人全面发展 劳资矛盾 自由人联合体 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]