CEO个人特征与企业国际化战略  

作　　者：林润辉[1] 李飞[1] 丁昊明 

机构地区：[1]南开大学商学院 [2]俄罗斯国立师范大学

出　　处：《现代管理科学》2019年第1期97-99,共3页Modern Management Science

基　　金：国家自然科学基金项目"知识网络;社会网络的互动机制及其对企业创新绩效的影响研究"(项目号:71772096);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"公司治理转型测度与治理能力提升"(项目号:16J J D630002)

摘　　要：中国企业存在着国有和民营差异、权力结构等自身特征,而以往关于CEO个人特征影响企业国际化战略的研究并未考虑这一点。文章选取中国制造业上市公司,对CEO年龄、教育程度和海外经验与企业国际化战略之间的关系进行了研究,并探讨了企业股权性质、两职合一对这些影响关系的调节影响,研究结果证实了中国企业CEO个人特征对企业国际化战略的影响会受到股权性质和CEO权力差异的影响,即在民营企业中、两职合一时CEO个人特征更能够影响企业的国际化战略。

关 键 词：CEO个人特征 国际化战略 股权性质 两职合一 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F272.3[经济管理—国民经济]