中国铁建薪酬管理问题研究  

作　　者：杨芳 

机构地区：[1]中铁十七局集团第一工程有限公司

出　　处：《经济视野》2018年第21期46-47,共2页Economic Vision

摘　　要：本文主要从经济管理学的视角,旨在通过分析中国铁建薪酬管理的现状,剖析铁建职工的心理状态,思考薪酬管理中存在的问题,总结现阶段薪酬制度的弊端,并提出了一些思路与想法。

关 键 词：薪酬 薪酬管理制度 战略薪酬 

分 类 号：F[经济管理]