促进内部流动 提升效益效能  

作　　者：孙秀玲[1] 

机构地区：[1]中国运载火箭技术研究院研究发展中心

出　　处：《办公室业务》2019年第1期25-26,共2页

摘　　要：人才在企业内部的合理流动,有助于解决企业发展对人才的需求,有助于打破组织壁垒,盘活存量人力资源,提高人岗匹配程度,缓解忙闲不均、职业倦怠和人员流失等现象和问题,有助于降本增效,优化提升人才使用效能。

关 键 词：人力资源 内部流动 降本增效 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]