高管侵占型职务犯罪的论述与展望——基于薪酬差距视角  

作　　者：王帅[1] 

机构地区：[1]新疆财经大学会计学院

出　　处：《现代企业》2019年第2期83-84,共2页Modern Enterprise

摘　　要：企业为了更好更快地发展,存在聘请职业经理人的现实需求,并将一定的经营权给予管理者。股东与高管之间形成委托代理关系,与此同时出现更多的代理问题,即高管考虑的是实现个人利益最大化而非股东财富最大化。侵占型职务犯罪是公司高管利用自身权利谋求非法利益,掠夺公司财产。这会致使企业发生巨大经济损失,在一定程度上,也破坏了社会的公平与稳定。进行侵占型职务犯罪主要原因是高管对现阶段薪酬的满足感较低,并利用自身权力获取更多经济利益的流入。在国家大力进行反腐倡廉的背景下,本文分析侵占型职务犯罪的诱因,同时提出相应的措施。理论上为抑制侵占型职务犯罪行为提供了一定的思路,以及对企业如何防范与治理具有一定的现实意义。

关 键 词：职务犯罪行为 薪酬差距 侵占 高管 股东财富最大化 个人利益最大化 展望 委托代理关系 

分 类 号：D924.3[政治法律—刑法学]