民营企业人力资源管理战略研究  

作　　者：张文娇 

机构地区：[1]广东理工学院

出　　处：《商场现代化》2019年第1期85-86,共2页

摘　　要：自上世纪80年代改革开放以来,我国的社会经济发展状况得到了全面的改善,作为非公有制企业的代表——民营企业在促进我国社会主义市场经济体制发展的过程中发挥了重要作用。尤其是在近些年国家政策的扶持下,我国的民营企业群体正不断成长。而在民营企业不断发展中,有关人力资源方面的管理与创新是极其重要的。人力资源管理不仅可以为民营企业的发展吸引更多具有科技性与创新性的人才,还能更好地增强民营企业在社会主义市场中的整体竞争力。基于此,本文就主要针对民营企业的人力资源管理战略作深入分析,以此来帮助民营企业获得更好的收益。

关 键 词：民营企业 人力资源 管理战略 人才绩效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]