浅谈青岛海信东海商贸有限公司人力资源管理  

作　　者：范厚楠 王晨铭 于倩 杜成龙 

机构地区：[1]山东理工大学 [2]山东青年政治学院

出　　处：《财讯》2018年第28期158-158,共1页

摘　　要：企业的竞争亦是人才的竞争,人才是当今信息化科技化时代企业发展的动力源泉,人力资源是企业致胜的关键本文主要通过青岛海信东海商贸有限公司存在的现状,透过现象寻找存在的问题:组织结构不合理、人员招聘与配置、薪酬制度及绩效考核的环节存在欠缺,通过建立完善制度、人才招聘、设置激励体系等方面以及对公司未来发展的展望。

关 键 词：人力资源管理 人才招聘与培养 薪酬与绩效 激励机制 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]