点数式弹性福利设计与应用  

作　　者：纪巍[1] 

机构地区：[1]天津科技大学经济与管理学院

出　　处：《合作经济与科技》2019年第10期126-127,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：福利作为员工薪酬体系的重要组成部分,诸多企业开始注意到弹性福利的重要性和激励性。通过弹性福利的实施可满足员工多样化的需求,以此提升员工的满意度。本文在对弹性福利的内涵与优势进行介绍的基础上,分析弹性福利制度的使用条件与设计步骤,重点探讨点数式弹性福利的基本原理和实施方法。

关 键 词：弹性福利 点数式 员工激励 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]