工资制度改革对现代企业的影响  

作　　者：冯万万 

机构地区：[1]焦作市人才交流中心,河南焦作410800

出　　处：《人力资源》2019年第4期90-91,共2页Human Resources

摘　　要：从当下我们国家的实际情况来看,全面深化改革的深入对于企业而言有着十分重要的影响,目前我国内部企业改革已经处于攻坚阶段,而企业内部所应用的相应制度越来越多的不足之处正暴露出来。工资制度在任何企业都是相当重要的,与企业内部每一位员工都有着十分紧密的联系。本文以国有企业内部工资制度的改革为例,对其处于工资制度改革背景之下受到的影响进行分析与研究,希望本文能够为企业内部进一步深化工资制度改革起到推进作用,从而全方位地把工资对于企业内部员工的重要激励作用发挥出来,这对于我们国家深化国有企业改革事业来讲有着十分重要的实际意义。

关 键 词：工资制度 国有企业 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]