基于角色互动的自组织管理  

作　　者：马晓宇 

机构地区：[1]南开大学商学院

出　　处：《现代管理科学》2019年第5期118-120,共3页Modern Management Science

摘　　要：组织是一个复杂自适应的开放系统,组织中的每个个体都是具有精神性的意志体,以工作为手段实现更高的生命意义,由创造性适应的个体通过角色互动形成组织秩序,是演化而成的而不是设计出来的,由此奠基了自组织管理的管理模式。

关 键 词：复杂自适应 精神性 角色互动 自组织管理 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]