自组织管理

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生命化·导师制·实践场:小学生自组织教育实践研究
《教育家》2024年第33期58-59,共2页陈振凤 
山东省济南市纬二路小学创建于1920年,是一所历史悠久的百年老校。多年来,学校始终积极实践“最大限度成全每一个生命”的办学理念,坚持生命化教育的实践研究。学校遵循“生命舒展、柔性干预、实践磨砺”三个基本原则,在“亲·师双导制...
关键词：生命化教育 导师制 自组织管理 主体创造 自我激励 支持系统 路径创新 理念创新 
数智赋能:企业自组织管理的演化逻辑和实践机制被引量：3
《商业经济研究》2022年第19期120-123,共4页吕乐娣 张昊民 徐书会 
国家自然科学基金面上项目“服务型企业伪社会责任行为及归因视角下的一线员工反应机制:认知与情感的双路径模型”(编号71772116);上海市软科学研究重点课题“众创空间视角下高校创新创业生态系统的运行机制及发展对策:以上海为例”(编号19692108600)。
以人工智能、大数据、物联网、云计算、区块链、第五代移动通信等为代表的新一代数智技术的快速普及与商业化应用正在不断冲击和影响企业的组织形态,企业传统的管理模式和领导方式已经不能适应当前高度不确定的内外部环境。学界和实践...
关键词：数智赋能 自组织 演化逻辑 实践机制 
去中心化自组织管理的形态、特征及差异性比较被引量：15
《河北学刊》2022年第3期134-141,共8页刘涛 袁毅 
基于区块链技术的去中心化自组织(DAO)正在全球兴起,中国也出现了以企业治理为主要目标的DAO平台。去中心化自组织的发展可划分为三个阶段:基于现实社会关系形成的自组织、基于互联网技术的自组织和基于区块链技术的自组织。这三个阶段...
关键词：去中心自组织 区块链 DAO 元宇宙 
自组织与自组织型组织建设研究被引量：3
《领导科学》2022年第5期78-82,共5页黄永军 
人类社会中的各种组织都是复杂系统,均应按照自组织规律的要求发展建设成为充满秩序、活力、效能的自组织型组织。现实中还存在对自组织的种种误解,这不利于自组织型组织的建设。基于普适的系统功能原理发展出的“四得当”范式反映了系...
关键词：自组织 自组织型组织 自组织管理 “四得当”范式 
互联网时代网络交易平台治理研究被引量：8
《商业经济研究》2020年第23期88-92,共5页尹晓娟 
虚拟网络交易平台的出现,满足了各种类型消费者的交易需求,但同时也出现了各种各样的平台治理问题。本文结合虚拟交易平台现状,分析了平台治理相关主体之间的关系并对平台治理模式选择展开探讨,指出平台治理应以构建健康、有序发展的平...
关键词：互联网时代 虚拟交易平台 平台治理 公共利益 自组织管理 
高校青年自组织管理变革路径研究被引量：3
《河北青年管理干部学院学报》2020年第5期19-25,共7页马素伟 
教育部人文社会科学研究青年基金项目“高校青年自组织发展风险防范与化解路径研究”(15YJC880051)。
高校青年自组织发展势不可挡,但与其相适应的管理却未能同步跟进。在过度的行政干预下,对青年自组织的他组织管理遭遇一系列困境:压缩了行动空间、制约了生长壮大、破坏了生态环境、影响了生长走向,由此引发对开展高校青年自组织创新管...
关键词：高校青年自组织 他组织管理 自组织管理 创新管理 
自组织：未来项目工作的常态 专访IPMA理事会主席莱因哈德·瓦格纳
《项目管理评论》2019年第4期12-14,共3页尉艳娟 
2020年,IPMA研究大会的主题是“自组织”。自组织现象自古有之,为何在VUCA时代自组织一跃成为管理界的宠儿?在项目环境中,如何建立髙效自组织团队?组织高层应该如何为自组织保驾护航?组织该如何从传统模式向自组织管理进军?带着这些疑问...
关键词：自组织现象 IPMA 理事会 瓦格纳 专访 自组织管理 组织团队 
关于自组织，他们这样说
《项目管理评论》2019年第4期18-20,共3页尉艳娟 
当今社会的商业竞争已经不是“你死我活”,而是“合作共赢、协同共生”。在这样的环境下,组织需要对自身架构进行颠覆、创新、重塑,由此自组织管理日渐流行。不论是海尔的员工创客、华为的“三人战斗小组”,还是百度的小团队制、韩都衣...
关键词：自组织管理 商业竞争 合作共赢 管理模式 小团队 海尔 企业 
小尺度社区自组织管理的实施评价及思考
《山西建筑》2019年第13期195-197,共3页盛华星 
当前城市中大量的传统旧社区由于缺少市场化的物业管理而存在着社区管理缺位的现象,以居民为主体的社区自组织管理模式近年来逐渐兴起,以重庆市枣香苑社区为案例,通过问卷调查、访谈等方式,对社区自组织管理方式的构建、管理内容的实施...
关键词：小尺度社区 自组织管理 实施评价 
基于角色互动的自组织管理
《现代管理科学》2019年第5期118-120,共3页马晓宇 
组织是一个复杂自适应的开放系统,组织中的每个个体都是具有精神性的意志体,以工作为手段实现更高的生命意义,由创造性适应的个体通过角色互动形成组织秩序,是演化而成的而不是设计出来的,由此奠基了自组织管理的管理模式。
关键词：复杂自适应 精神性 角色互动 自组织管理 
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