探讨事业单位人力资源管理中存在的问题及解决措施  

作　　者：王东 

机构地区：[1]西安市科学技术交流馆

出　　处：《人才资源开发》2019年第8期14-15,共2页

摘　　要：绩效考核是事业单位进行组织管理的重要手段之一,适合本单位的绩效考核标准有利于更好地进行项目目标的评估。员工工作业绩的考核,对单位内部的未来工作作出一定的预测和计划,以便于更好地发展。本文分析了人力资源管理的现实状况及优势、劣势,取其精华,弃其糟粕,希望能对事业单位的人力资源管理和绩效改革起到抛砖引玉的作用。

关 键 词：人力资源管理 事业单位 绩效考核标准 组织管理 工作业绩 单位内部 抛砖引玉 标的 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]