绩效考核标准

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基于三级医院绩效考核标准耳鼻咽喉科病案管理新模式的构建及实践分析
《医药前沿》2023年第32期21-23,共3页邱秋群 张立娣 
目的:基于三级医院绩效考核标准建立耳鼻咽喉科病案管理新模式,分析应用实践效果。方法:选取深圳市宝安区福永人民医院2021年6月—2022年5月病案管理模式改进前220例耳鼻咽喉科患者住院病案(设为改进前组),以及2022年8月—2023年5月病...
关键词：三级医院 绩效考核标准 病案首页 病案管理 质量控制 
基于三级公立医院绩效考核标准的手术患者并发症统计分析被引量：11
《中华全科医学》2022年第8期1423-1426,共4页黄俊杰 黄明智 朱敬蕊 黄靖雯 
安徽省人文社会科学研究重点项目(SK2019A0208)。
目的手术患者并发症发生率是衡量医院医疗技术能力和管理水平的重要结果指标之一,手术患者并发症的统计和管理是医疗质量管理的重点和难点,参考我国三级公立医院绩效考核对手术患者并发症的统计方法,通过病案首页对某三级公立医院手术...
关键词：三级公立医院 绩效考核 手术患者并发症 
三级公立医院绩效考核标准体系的问题和建议被引量：5
《中国质量监管》2021年第11期84-85,共2页刘杰雄 聂碗吁 程忠才 
为建立健全基本公共服务标准体系,以标准化促进医疗卫生基本公共服务均等化、普惠化、便捷化,2018年国务院办公厅发布了《关于建立健全基本公共服务标准体系的指导意见》,强调以标准化手段提升医疗卫生基本公共服务质量,提高医疗卫生服...
关键词：问题和建议 基本公共服务均等化 医疗卫生 服务标准体系 绩效考核标准 国务院办公厅 保障质量 便捷化 
基于人文关怀理念制订的礼规和绩效考核标准在眼科护理中的效果研究被引量：6
《当代护士（中旬刊）》2021年第11期155-157,共3页李敏 向琴 
目的探讨基于人文关怀理念制订的礼规和绩效考核标准在眼科护理中的应用效果。方法采用随机数字表法,选取本院30名眼科护士及80例眼科患者作为本次的研究对象,研究时间为2019年3月—2020年3月,分析基于人文关怀理念制订的礼规和绩效考...
关键词：人文关怀 礼规 绩效考核标准 眼科 护理 
未约定绩效考核标准 公司亏损能不发绩效奖金吗
《法庭内外》2021年第6期44-45,共2页魏择旭 
李先生和大海公司(化名)签订劳动合同时对于劳动报酬约定,奖金将依据公司及个人的绩效指标达成情况发放,绩效指标及目标绩效奖金发放原则另见绩效政策。后因大海公司未能发放承诺的绩效奖金。
关键词：劳动合同 绩效指标 公司亏损 劳动报酬 绩效奖金 目标绩效 约定 
设定考核指标的误区
《企业管理》2021年第1期48-49,共2页刘承元 
德鲁克指出,没有管理指标和目标的工作是空谈。在管理实践中,设定管理指标存在着诸多误区,容易对工作和管理活动产生误导作用,需要引起企业的高度重视。管理指标不能指向管理重点我们的顾问在调研时了解到,客户公司一年前在专家指导下...
关键词：考核指标 误导作用 绩效考核标准 指标体系 德鲁克 误区 设定 
中韩企业人力资源对比研究
《美眉》2020年第12期13-13,15,共2页胡锴云 张澜夕 李诗瑶 钟鑫钿 
中韩之间大中型跨国公司人力资源的优化配置会受到儒家传统,价值观和行为规范的影响.但是,由于我们国家的社会,文化,自然环境和特点不同,所以两者是不同的.因此,跨国公司只有将两者很好地融合在一起才能取得成功.本文以海尔和LG集团为例...
关键词：跨国公司人力资源 人才激励 绩效考核标准 
探讨事业单位人力资源管理中存在的问题及解决措施被引量：6
《人才资源开发》2019年第8期14-15,共2页王东 
绩效考核是事业单位进行组织管理的重要手段之一,适合本单位的绩效考核标准有利于更好地进行项目目标的评估。员工工作业绩的考核,对单位内部的未来工作作出一定的预测和计划,以便于更好地发展。本文分析了人力资源管理的现实状况及优...
关键词：人力资源管理 事业单位 绩效考核标准 组织管理 工作业绩 单位内部 抛砖引玉 标的 
基于现行绩效考核标准的特警队伍管理构设——以铜陵市公安局特警支队为例被引量：1
《广州市公安管理干部学院学报》2019年第1期13-16,共4页陈旭 
当前,从企业管理中所引进的绩效考核理念,正成为我国政府部门日常政务管理的重要参考指标,各级公安机关的执法办案工作同样离不开绩效考核的指引和评价。如何准确和客观地理解和把握现行公安机关绩效考核标准,在显著提升所在单位绩效考...
关键词：绩效考核 特警支队 队伍管理 
绩效考核在企业管理中的应用探讨被引量：1
《大众投资指南》2018年第24期116-116,共1页曹航 
绩效考核作为企业管理工作中的重要组成部分,根据绩效考核结果能够了解到员工的工作情况及企业现阶段的实际发展情况,为企业各项工作的进一步开展及工作改进提供了指标。在企业管理中应用绩效考核方法,有助于促进员工工作积极性的提升,...
关键词：企业管理 绩效评估结果 绩效考核标准 
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