新疆地区实习护生情绪劳动与就业趋势的现状及相关性分析  

作　　者：陆影[1] 章美华[2] 薛素梅[3] 

机构地区：[1]新疆医科大学第一附属医院呼吸二科,830054 [2]新疆医科大学第一附属医院血液二科,830054 [3]新疆医科大学第一附属医院护理部,830054

出　　处：《国际护理学杂志》2019年第9期1174-1177,共4页international journal of nursing

基　　金：新疆医科大学人文社科基金项目(2017XYFG26).

摘　　要：目的调查并分析新疆地区实习护生情绪劳动与就业趋势的现状及相关性。方法选取该院实习护生140名作为研究对象。通过发放问卷形式对实习护生情绪劳动现状及就业趋势进行调查,并用生存分析法分析实习护生情绪劳动对就业趋势的影响。结果实习护生情绪劳动表层扮演劳动得分为(13.12±3.09)分、得分率为52.48%,深层行为为(15.31±4.13)分、得分率为51.03%,就业趋势(19.34±2.09)分,得分率为64.47%。就业趋势得分与情绪劳动深层行为呈正相关、与情绪劳动总分呈弱的正相关相关,差异有统计学意义(P<0.05),与表面行为无相关性,差异无统计学意义(P>0.05)。生存分析显示,情绪劳动总分及深层表演得分越高,从事本专业累计频率就越低。结论实习护士人员的情绪劳动得分较高者,其就业时选择非本专业的趋势降低,建议采取合理手段调控实习护生的情绪劳动,从而提高其就业率,减少护理人才的流失。

关 键 词：情绪劳动 就业趋势 生存分析 实习护生 

分 类 号：G444[哲学宗教—心理学] R47-4[哲学宗教—发展与教育心理学]