把工作分析引入政府机构人力资源管理  

作　　者：刘小旭 

机构地区：[1]迁安市杨店子街道办事处

出　　处：《经济技术协作信息》2019年第17期19-19,共1页

摘　　要：政府机构的组成较为复杂,涉及到多个部门与人员。区域内的经济与社会发展取决于政府工作效率与工作质量,二者之间的关系呈现出日渐紧密的状态。人力资源管理是政府机构在日常经营与管理中涉及到的主要内容。该项工作的受重视程度逐渐提高。在现代人力资源管理工作中应用工作分析是时代发展的客观需求,也是先进工商企业提升管理质量与管理效率的重要手段。政府机构可利用恰当应用工作分析技术的方式,提升人力资源管理效率。

关 键 词：人力资源管理工作 政府机构 人力资源管理效率 经济与社会发展 政府工作效率 工作质量 管理质量 工商企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]