上海地区护士心理资本现状及其影响因素调查  

作　　者：梁丽玲 邓娟[1] 叶旭春[1] 

机构地区：[1]第二军医大学护理学院,上海200433

出　　处：《上海护理》2019年第5期26-29,共4页Shanghai Nursing

基　　金：上海市教育委员会科研创新项目(15ZS026);上海市护理学会课题(201640326)

摘　　要：目的调查上海地区护士心理资本的现状,并分析其影响因素,为促进护士心理健康提供参考。方法以便利抽样,采用自行设计的一般资料调查表和中文版心理资本问卷(PCQ-24),于2016年12月—2018年1月对上海市7所综合性医院的护士进行调查。结果研究共发放问卷1350份,回收有效问卷1273份,有效回收率94.30%。被调查护士的心理资本总分为(96.97±15.57)分,4个维度得分分别为:自我效能(24.87±5.35)分,希望(25.26±4.82)分,韧性(23.97±4.20)分,乐观(22.87±3.86)分。单因素分析及多元逐步回归分析结果显示,医院等级、职称、每周平均加班时间、居住状况、工作科室是影响护士心理资本的主要因素。结论上海护士心理资本的整体水平较高,护理管理者应通过合理配置人力、开展相关心理支持和培训等措施提升护士的心理资本。

关 键 词：护士 心理资本 影响因素 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]