低年资护士离职原因及对策  

作　　者：徐静静[1] 丁君蓉[1] 

机构地区：[1]上海市肺科医院

出　　处：《实用临床护理学电子杂志》2019年第21期155-155,共1页Electronic Journal of Practical Clinical Nursing Science

摘　　要：在医疗卫生体系改革背景下,我国医疗卫生事业迅速发展,但同时也使一些问题突显出来,其中最主要的是我国低年资护士离职率不断提高,一定程度上加大了在职护士的工作压力,制约了医疗卫生服务护理质量的提升,同时也影响了在职医护人员的心理状态,制约了医疗卫生事业的全面发展。本文主要探析了当前低年资护士的离职原因,并提出了相应对策。

关 键 词：低年资护士 离职原因 对策 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]