刍议国企人力资源管理改革创新措施  

作　　者：林润宇 

机构地区：[1]梅州市广梅信息技术有限公司

出　　处：《现代企业文化》2019年第11期178-178,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：在当前背景下,国企应充分结合信息化时代情况,创新人力资源管理模式。现阶段还有一些国有企业在进行人力资源管理上依旧采取传统管理模式,难以更好适应市场形势变化。因而,为了更好适应时代发展趋势,国有企业应大力创新人力资源管理新举措,进一步实现人力资源管理工作的完善。

关 键 词：国企 人力资源 管理改革 创新 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]