人工智能的就业把关人角色——大学生对人工智能应用于招聘决策的认知与态度的调查研究  

作　　者：聂晨[1] 郇敬雅 

机构地区：[1]北京航空航天大学公共管理学院

出　　处：《今日科苑》2019年第5期75-83,共9页Modern Science

基　　金：北京航空航天大学第二批人文社科拔尖人才项目(YWF-19-BJ-W-75)阶段性成果

摘　　要：目前,人工智能应用于招聘决策的现象越来越普遍,且人工智能在其中发挥了越来越重要的作用。但是,相关研究仍然较少。本文在此趋势下,讨论了人工智能应用于招聘决策的现状和优缺点,并围绕大学生群体对其认知和态度进行了问卷调查。调查发现大学生群体对于人工智能应用于招聘决策的了解不足,且态度存在争议。本文最后结合人工智能在招聘决策的发展趋势,提出了建议。

关 键 词：人工智能 就业 大学生 招聘决策 态度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]