基于人才大数据分析的基层团队管理模式创新——以A公司为例  

作　　者：傅飞强[1] 杨琴 彭剑锋[2] 

机构地区：[1]北京化工大学经济管理学院,北京100029 [2]中国人民大学劳动人事学院,北京100872

出　　处：《人力资源》2019年第10期1-6,共6页Human Resources

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金项目(PTRW1826)资助

摘　　要：面对基层团队管理的变革与挑战,A公司转变“数据驱动”思维,融合多源人才数据信息,深度挖掘数据关联性和价值,智能分析匹配策略,建立基于人才大数据分析的基层团队管理模式,支撑管理决策,并将研究成果应用于团队人员配置和激励机制建立上,取得良好成效。

关 键 词：大数据 大数据管理 团队管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.2[经济管理—国民经济]