实施股权激励能促进企业创新吗?——基于高新技术企业的实证检验  

作　　者：王莉 席芳芳 庄玉梅[2] 

机构地区：[1]山东财经大学会计学院 [2]山东财经大学工商管理学院,山东济南250014

出　　处：《商业会计》2019年第14期15-19,共5页Commercial Accounting

基　　金：教育部规划基金项目“新创企业多层面社会资本对企业成长的协同影响机理及影响效能的动态变化研究”(项目编号:17YJA630150);山东省软科学研究计划项目“科技型企业股权激励政策研究”(项目编号:2018RKB01427);山东省高校科研计划项目“山东省上市公司股权激励政策对公司投资行为的影响研究”(项目编号:J18RA114)资助项目

摘　　要：文章通过选取2012-2017年我国A股高新技术类上市公司作为研究对象,基于委托代理理论和人力资本理论,实证回归分析了实施股权激励对企业创新投入强度的影响,并检验了股权激励方式、强度与企业创新投入强度的关系。研究结果表明,高新技术企业实施股权激励能够提高创新投入强度,且股票期权方式对创新投入强度的正向影响显著高于限制性股票方式;股权激励强度与创新投入强度之间虽然存在“倒U形”关系,但实证结果并不显著。

关 键 词：高新技术企业 股权激励 激励方式 激励强度 创新投入强度 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]