庄玉梅

作品数：11被引量：52H指数：4
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供职机构：山东财经大学工商管理学院更多>>
发文主题：政府组织社会资本财税支持技术创新企业研发投入更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《山东大学学报（哲学社会科学版）》《系统管理学报》《商业会计》《中国资产评估》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金山东省社会科学规划研究项目国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
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ESG提升企业价值的多元路径研究——以医药行业上市公司为例被引量：5
《中国资产评估》2024年第2期28-37,59,共11页王莉 丁孝鑫 庄玉梅 
国家社会科学基金项目“互联网背景下农业产业组织模式创新及实现路径研究”(项目编号:20BGL176);山东省社会科学规划研究项目“山东省‘专精特新’企业突破性技术创新的多元驱动路径研究”(项目编号:23CGLJ20)。
推动企业可持续绿色发展是实现经济高质量发展的重要环节,ESG为企业的可持续绿色发展提供了操作框架。本文以2018-2021年我国医药行业上市公司为样本,运用模糊集定性比较分析方法,研究ESG体系下不同要素组合对企业价值的影响路径。研究...
关键词：ESG策略 企业价值 组态研究 fsQCA 
财政科技补贴、TMT网络与科技制造企业的研发投入
《科技和产业》2022年第11期25-31,共7页庄玉梅 王莉 
教育部规划项目(17YJA630150);山东省社会科学规划研究项目(19BJCJ14)。
在市场与制度双重激励机制下,财政科技补贴对科技制造企业研发投入的激励效果研究需考虑决策层及其网络的核心作用。从企业高管层(TMT)决策视角,结合制度理论、高阶梯队理论和网络理论,探索财政科技补贴、TMT的不同类型网络与企业研发...
关键词：财政科技补贴 企业高管层(TMT)网络 制造企业研发投入 
是谁驱动了科技企业的技术创新被引量：20
《科研管理》2022年第3期46-54,共9页庄玉梅 王莉 
国家社会科学基金一般项目:“高管团队认知视角的新创企业社会资本治理研究”(18BGL124,2018.06—2022.12);山东省社科规划项目:“山东省实施创新驱动和人才强省战略研究”(19BJCJ14,2019.06—2022.06)。
为探索驱动科技企业高质量技术创新的路径,本文基于三维战略观阐释了企业在行业、制度、资源等因素联动影响下的创新战略和研发投入行为,依据组态逻辑建构企业技术创新与其前因要素的研究框架。使用模糊集定性比较法对289家中小板科技...
关键词：市场竞争 行业技术 政府财税支持 企业研发投入 技术创新 
企业技术创新范式演化及中国情境下研究展望被引量：4
《山东财经大学学报》2021年第6期77-85,共9页杨明海 魏玉婷 庄玉梅 
国家社会科学基金项目“高管团队认知视角的新创企业社会资本治理研究”(18BGL124);山东省社会科学规划研究项目“山东省实施创新驱动和人才强省战略研究”(19BJCJ14)。
立足新发展阶段,企业要突破自身发展瓶颈必须以一定的技术创新范式为依托,以便提高技术创新的效率、实现科技成果的生产转化。企业技术创新范式已由最初的线性创新与创新体系,发展到当下的创新系统阶段。技术创新范式的演化既是经济科...
关键词：企业技术创新 创新范式 中国情境 
技术创新价值与政府资源支持对科技民企研发支出的影响研究
《科技和产业》2021年第8期14-19,共6页庄玉梅 王莉 
国家社科基金(18BGL124)。
企业研发支出可以反映其研发行为的过程和结果。分析技术创新的市场价值与政府资源支持对科技民企研发支出总规模和各阶段规模的影响,有助于明晰市场和制度因素影响技术创新的机制和效果。对中小板297家高科技民企的检验表明:技术创新...
关键词：技术创新价值 政府资源支持 企业研发支出 
绩效评估取向对个体信息运用能力的影响
《系统管理学报》2020年第4期752-761,共10页周小兰 赵鹏 庄玉梅 
教育部人文社科规划项目青年基金资助项目(20YJC740106);教育部人文社科规划一般项目(17YJA630150);山东大学校级项目(2019Y298,sy20203103)。
基于个人的不同绩效考核手段在个体信息态度和信息行为中具有怎样的影响和相互牵制作用是本研究尝试厘清的问题。实证研究表明:绩效考核的评价对比取向与个体信息开放性之间呈现倒U型非线性关系,生涯发展取向对个体信息开放性具有显著...
关键词：绩效评估取向 信息开放性 信息运用 
实施股权激励能促进企业创新吗?——基于高新技术企业的实证检验被引量：4
《商业会计》2019年第14期15-19,共5页王莉 席芳芳 庄玉梅 
教育部规划基金项目“新创企业多层面社会资本对企业成长的协同影响机理及影响效能的动态变化研究”(项目编号:17YJA630150);山东省软科学研究计划项目“科技型企业股权激励政策研究”(项目编号:2018RKB01427);山东省高校科研计划项目“山东省上市公司股权激励政策对公司投资行为的影响研究”(项目编号:J18RA114)资助项目
文章通过选取2012-2017年我国A股高新技术类上市公司作为研究对象,基于委托代理理论和人力资本理论,实证回归分析了实施股权激励对企业创新投入强度的影响,并检验了股权激励方式、强度与企业创新投入强度的关系。研究结果表明,高新技术...
关键词：高新技术企业 股权激励 激励方式 激励强度 创新投入强度 
人口统计特征视角的金融人才环境满意度研究——以山东省银行业为例
《经济与管理评论》2016年第3期146-152,共7页庄玉梅 张体勤 
山东省社会科学规划重大委托研究项目"山东省金融产业人才发展规划研究"(项目编号:14AWTJ01-1);教育部人文社会科学研究规划基金项目"内部社会资本与员工绩效"(项目编号:12YJA630205)的阶段性成果
金融人才的环境满意度是影响其心理和行为的关键变量。在文献研究基础上界定了金融人才环境的结构和测量维度,以济南、青岛、济宁等地的银行业员工为样本,使用单因素方差分析等方法分析了金融人才的人口统计特征变量对环境满意度的影响...
关键词：金融人才 环境满意度 人口统计特征 
组织激励对科技金融人才流动意愿的影响机制——人才资本产权实现的视角被引量：5
《自然辩证法研究》2016年第3期110-115,共6页庄玉梅 张体勤 耿新 
山东省社会科学规划重大委托项目:山东省金融产业人才发展规划研究(14AWTJ01-1);教育部人文社科规划项目:内部社会资本与员工绩效(12YJA630205);国家自然科学基金项目:社会资本二重性作用机制研究(71472109)
科学技术资本化和金融资本产业化的进程,以及科技金融人才的人才资本稀缺性和多元化需求,为科技金融人才流动提供了外在引力和内在动力。基于多层次范式和人才理论,从人才资本产权实现视角,阐释并实证了组织激励影响科技金融人才流动意...
关键词：组织激励 人才资本产权实现 流动意愿 跨层次机制 
多层次视角的组织社会资本研究回顾与拓展被引量：11
《科研管理》2015年第1期97-103,共7页庄玉梅 
教育部人文社科基金项目(12YJA630205):"内部社会资本与员工绩效:基于国内文化的跨层次实证研究";起止时间:2012-2015;国家自然科学基金项目(71472109):"社会资本二重性作用机制研究:以战略柔性/战略惯性为中介的视角";起止时间:2015-2018
组织社会资本是能够带来内生优势的资源,其源于个体互动网络的特点决定了其多层次性。但着眼于不同层次和侧面的研究导致了构念架构的模糊。本文基于多层次理论的逻辑,将已有的概念、衍生与效能等相关研究纳入多层次视野下,说明了组织...
关键词：组织社会资本 多层次理论 跨层次架构 
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