基于IPA分析的酒店员工就业感知研究  

作　　者：旷婷玥 

机构地区：[1]澳门城市大学

出　　处：《商场现代化》2019年第15期92-94,共3页

摘　　要：本文通过IPA分析湖南某四星级酒店(HY酒店)员工就业感知,分别从工作投入、工作满意度和员工忠诚度方面进行重要性程度和表现水平的测量。得出员工最为重视的是管理制度、薪资福利、人际关系和个人发展。因此,本文从保健因素和激励因素两方面针对性地提出了相关建议。

关 键 词：IPA分析 工作投入 工作满意度 员工忠诚度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F719.2[经济管理—国民经济]